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第507章 老板你可真神了嘿（第2页）

25元x22000册x30%=16。5万元

出版社收益：

25元x22000册x62%-印刷成本（约11万）≈23。1万元。

对陆向阳来说，这是网站第一本出版的实体书。

想的是积攒名气，挣钱倒是次要的。

倒是出版社那边，总编田兴才没想到，这本书居然还能盈利。

要知道，出版社这些年大多走的都是专业书籍。

別说挣钱了，能少亏一点就不错了。

这倒是让田兴才看到了实体出版转型的路子。

也对陆向阳的眼光极其讚赏，別看人年轻，但却有敏锐的市场洞察力。

当然还有柠檬的前景。

现在都市徵文活动进入尾期，毛小彤这边也不需要再多分精力审稿。

时间方面也就空閒了出来。

陆向阳將他加入到惠团网运营客服部，协作商户群维护。

除了客户，还有商户，这些都是平台需要维护的。

因为每天网站都会接到大量的反馈意见。

对陆向阳来说，这些事情毛小彤做起来也是轻车熟路。

反倒是上次去见了蒋主任，对方提出的几个问题需要加紧落实。

所有配送人员都买了人身保险，並加强岗位培训，校园交通规则和消防安全知识。

至於设立专门的监督机制，那肯定是交给陈主任介入了。

最后货物堆积问题，陆向阳与三食堂经理签订了一份为期三年的租赁合约。

陆向阳也趁此设立了自提点。

对那些等不及送货到寢室楼下的同学，可以到这里自行提货。

就相当於是后来的菜鸟驛站。

如今柠檬已经步入正轨，小说內容质量也有了明显提高。

奶茶店也不用多操心，有张瑜和顾一心在操持。

陆向阳现在最大的感受就是，要把专业的事交给专业的人去做。

而他要做的就是统筹全局。

当然，这有个前提，就是必须要形成统一的价值观。

对陆向阳来说，让团队所有人都跟他形成共同理念，才能走到一起。

歷史上有许多创业团队，最后分道扬鑣。

说白了，就是后来理念发生了衝突。

人多了，想法也就多了。

所以理念这个东西，也是最难统一的。

但对这些清澈的在校大学生来说，这个时候是最適合培养他们理念的时候。

也就是陆向阳的价值观。

別以为这是洗脑，说到底，这就是一个人的价值观输出。

团队要形成统一的凝聚力，劲儿往一处使。

尤其是在公司出现意见分歧时，陆向阳更需要站出来，用自己的理念去说服大家。

至少作为重生者，他拥有別人不曾拥有的远见。