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第128章 会盟（第1页）

第128章会盟

2025年9月2日9：55

试炼场，中心区森林旁边，露天会场。

偌大的会场座无虚席，4900名参会者已在规定区域就坐，涇渭分明又充满试探。

秦风开设的付费会议直播间（1灵性碎片）內，总人数不断攀升。

5分钟的时间缓缓流逝，直播间的人数最终定格在921万1461人。

“刷！”

秦风从中夏区的坐席消失，出现在会场正上方的高空，凌空虚立。

“诸位在场的受选者们，直播间的朋友们，我是秦风，欢迎各位费宝贵的时间来此参加会议。”

“啪啪啪——！

无数掌声响起。

大量受选者自发站起，热烈地鼓掌！

“谢谢诸位的欢迎，请坐！”

秦风的声音平和却清晰无比地传入每个人耳中，如同在耳边低语，又如同天音响彻：

“今日举行的会议，非为虚名，而是想要在试炼场內建立一套秩序，建立一个管理组织，帮助我们更好地利用与开发试炼场资源。”

没有长的致辞，秦风直接点明核心。

他轻轻打了个响指，在场的所有人立刻收到一份文件，该文件同时共享到直播间。

文件一经发出，所有人立刻开始阅读、思考。

蓝星联合会致力於打造和谐的试炼场氛围，帮助受选者更好的利用试炼场资源，联合会架构如下：

1。规则委员会：权利机构，由最高理事会（一会长、二副会长、十二理事）和500委员组成2。执行委员会：行政机构，由各安全区执政官和將军组成，重要行政事务需要和理事会对接·。。—·

3。资源统筹与管理部：负责管理“贡献积分”体系，统筹各项志愿，运营联合会志愿交易平台———

4。技术部：负责管理“知识库”，並制定知识分级、兑换体系，组织管理各项技术研究“

5。人才发展与教育部：建立分级受选者培养体系与推荐机制，组织各类讲座、赛事6。仲裁与监察部：处罚违反规则的人员，受理、调查、仲裁受选者之间的纠纷，监督联合会內部人员7。现实联络部：负责以联合会的名义在蓝星开展各项对接工作在会场的各位主要关心架构方面的內容。

而身处直播间中更广大的受选者则把目光放到各项具体的福利和规则上：

1。贡献积分体系：详细列出了积分获取途径（任务、资源上交、情报共享、集体防御等）和兑换列表（现实生存物资、试炼场装备材料药剂、高阶技能教学、战斗技艺指导、安全区建设支持等）。

2。仲裁与惩戒机制：无故伤害平民、背叛蓝星、滥用职权等红线。

在人民阅读期间，秦风语调平稳地解说著文件中的重要內容：

“。-理事会决策採取协商一致为主，必要时由会长行使最终裁决权，以確保在危机时刻的效率。。。

贡献积分是衡量价值与获取回报的標尺。联合会的意义，在於为所有人提供通向更高层次的阶梯。兑换列表中的各种高级奖励，將按贡献逐步向各位开放。”

他的阐述简洁有力，重点突出了“生存保障”、“发展机会”、“贡献回报”、“效率与公平兼顾”的核心价值。

规则展示与简单解说完毕，秦风目光扫过全场：“规则如此，各位看完以后可以向我提出质询不多时，代表神鹰局的贝尔·亚伯拉罕起立，沉稳道：

“秦风阁下，感谢清晰阐述。米利坚联邦高度认同生存与发展並重的理念。关於理事会席位分配，你提到『协商一致”，不过为何会长的位置未经协商就已经写上了你的名字”

秦风平淡回应道：“因为，你们任何人当这个会长，都不能服眾，除了我！”

他的话语是如此傲慢，但並没有人站出来反驳。

这就是超凡力量带来的强大话语权。