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第 416 章（第2页）

华国全国上下，再次秘密进行了一次敌特清扫活动。

华耀全体员工的资料和人生履历都被审查了一番，没有发现异常，凌珂和江彦康的心才好受了一些。

接下来马上又到招聘季了，凌珂和江彦康好怕又招进来一些白眼狼。

但是招人是势在必行的，华耀发展得太快，缺的人很多。

两人觉得好烦，又没有想到什么好办法。

这时候，两人脑电波同频了，都想到了凌玥。

凌玥才是最大的股东，要烦大家一起烦。

所以他们就在熊猫聊天软件的三人群上面，把整件事告诉了凌玥。

第302章培养

凌玥想了想了像后世国企的招聘方式，出了一个主意

“华耀成立一个人事招聘小组，专门去招聘。”

“招聘的时候，对想招进来的人做背景调查。”

“在校学习成绩太差的，不要。”

“道德思想有问题的，不要。”

“整天埋怨国家的，不爱国的，不要。”

凌玥强调，最后的一点，很重要。一个不爱自己国家、整天埋怨国家的人，最容易被别的国家策反。

没什么问题能难倒妹妹表妹，凌珂和江彦康乖巧地把凌玥说的话记录下来，打算就按照凌玥说的执行。

说完招聘的事，凌玥又提起了另外一件事，“华耀现在有几个安保人员？”

“五个。”凌珂快速回复。

“太少了，现在的规模至少都要配十个，两班倒，每班五个。门口一个，两个组队巡视这个公司，一个守办公大楼，一个守厂房。”凌玥把自己的建议发送到熊猫聊天群里。

“你们可以去问教授，有没有退伍军人想要找工作。”

“我有一个想法，你们可以招一大批退伍军人进华耀，对他们进行分流。”

“入职的时候，进行文化、技术考试，比较有文化的，往小领导的方向培养，懂点技术的，深度挖掘他们的天赋，培养成技术人才，没技术天分，文化也不好的，做普通的工人。”

“前面的两种人，有上进心，想要深